过年哪些岗位不休息三天

2022春节假期什么单位不放假?

在2022年的春节假期中，很多与人们生活息息相关的服务行业单位都不放假。这些行业包括城市的公交公司、燃气公司、发电厂、自来水公司、医院、各大超市、民航、铁路等。这些单位需要继续为全社会提供基本的生活保障和服务，所以不得不在春节期间坚守工作岗位。

快过年了，工厂通知不放假，外地务工人员不得请假，大家怎么看?

工厂过年不放假是很正常的事情。工厂作为企业，不能停产，否则会造成巨大的经济损失。特别是对于大中型工厂而言，停产一天就会导致成千上万的工人无法正常工作，从而造成生产线的中断和订单的延误。因此，为了维持正常的生产运营，工厂通知外地务工人员不得请假是必要的措施。

春节过年，很多保安员坚守在工作岗位上，也没有三倍工资，是不是违反了劳动法?

大部分保安员在春节期间都会坚守在工作岗位上，而且通常情况下并没有三倍工资的待遇。虽然这种情况看起来似乎违反了劳动法中关于加班费和节假日加班费的规定，但实际上保安员的工作属于特殊行业。在保安员的工作岗位上，安全和秩序是第一位的，因此经常需要在春节期间加班或不放假。虽然这并不完全合理，但在当前的法律规定下，不能完全算作违法行为。

过年单位不放假违反劳动法吗?

对于单位过年不放假这个问题，首先要看个人是否同意加班，其次单位是否支付规定的加班费用。除此之外，还有一个要考虑的因素是工会的作用。只有在个人同意加班，并且单位支付加班费，同时工会未对此提出异议的情况下，单位过年不放假才不违反劳动法。如果条件不满足上述要求，那么单位过年不放假就视为违法行为，员工可以选择起诉单位。

一个企业单位春节不放假，你怎么看?

对于一个企业单位春节不放假这种情况，其实是非常正常的。许多工业企业由于生产特性的原因需要连续生产，比如电厂、钢厂以及其他热加工工厂，它们都不能停产。如果这些企业在春节期间放假停产，将会给国家的能源供应和经济发展带来很大的影响。因此，这些企业单位需要继续生产，保证市场供需的平衡。

现在还有春节不放假的企业和单位了吗?

现在依然有一些特殊的企业和单位在春节期间不放假。比如军人、警察叔叔等职业是需要全年无休的；而像发电厂员工、交通系统的司乘人员、酒店的服务人员等从事特定行业的员工也需要在春节期间继续工作。此外，还有一些强大的“企业”——母亲，她们也会在大年三十晚上给我们准备年夜饭。所以，在这个特殊的节日里，我们要感激那些坚守岗位的人们。

为什么有些企业过年也不放假，真的有这么忙吗?

为什么有些企业过年也不放假呢？并不是因为企业有特别多的事情要忙碌，而是由于它们的工艺和工作流程要求连续生产，不能停工。比如钢铁冶金行业、焦化行业、煤气天然气行业、电厂等都属于这种情况。一旦停止生产，就会导致设备冷却、重新启动等一系列问题，从而给企业带来更大的损失。因此，为了确保生产的连续性，这些企业不得不在春节期间坚守工作岗位。

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗?该怎么做?

在疫情期间，公司不让保安休假也不给加班费是违法的，这是毋庸置疑的。根据劳动法的规定，企业应该为员工提供合理的休假制度，并且休假期间的工资待遇应该与正常工作期间一致。如果公司违反了这些规定，员工有权利采取相应的措施来维护自己的权益。可以通过向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径起诉公司违法行为来解决问题。

煤矿工人春节放假吗?

由于煤矿的特殊性，煤矿工人在春节期间通常是不放假的。这是因为煤矿的生产需要保持连续性，一旦停产就会导致煤矿的停运，造成重大经济损失。因此，为了确保煤矿的生产和供应，煤矿工人常常需要在春节期间坚守岗位。

因为公司安排过年上班，休了三天年假回家不在家里面陪父母对吗?

对于因公司安排过年上班而休了三天年假回家，没有在家里陪父母的情况，我们应该理性看待。毕竟，过年期间不少人都需要工作，无法与家人团聚。对于已经休了三天年假回家的人来说，他们已经尽力了。我们不能一味苛责他们，而是应该理解和支持他们的工作。同时，我们也可以在其他时间多加沟通和陪伴父母，弥补春节期间的分离。