公司能不能强制劳动者加班

公司不能强制要求员工加班。根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位安排加班必须遵守以下原则：

1. 协商一致：用人单位安排加班应征得劳动者的同意。

2. 加班限制：一般情况下，每日加班不得超过1小时；特殊原因下，每日不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过36小时。

3. 加班费支付：用人单位必须按照国家规定支付加班费。

4. 不得强迫：用人单位不得以任何形式的强迫或变相强迫手段要求劳动者加班。

如果公司违反上述规定，劳动者有权拒绝加班，并且在某些情况下，如果公司强制加班且不支付加班费，劳动者可以解除劳动合同并申请赔偿。

请确保在处理加班问题时，遵循法律规定，尊重员工的权利和选择

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