领导力的三要素通常被认为是：
1. 愿景和使命 ：领导者需要具备清晰的愿景和使命，并能够将这些愿景和使命传递给团队成员，激励他们共同努力实现共同的目标。
2. 人际关系管理 ：成功的领导者需要具备优秀的人际交往能力，建立良好的人际关系，促进团队中的合作和信任。
3. 激励和激发潜力 ：领导者应该能够激励和激发团队成员的潜力，激发他们的创新和创造力，实现个人和团队的成长和发展。
这些要素共同构成了领导力的基础，帮助领导者有效地引导团队，实现目标。
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