公司不给工资条可以仲裁吗

是的，公司不给工资条的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁的基本条件和步骤：

1. 确认劳动关系 ：

劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，但劳动者按照用人单位的要求提供劳动服务，并接受其管理和支付报酬。

2. 明确的工资约定 ：

工资数额、支付周期等约定可以是书面劳动合同中的规定，也可以是口头约定或企业内部规章制度中的规定。

3. 准备仲裁材料 ：

劳动仲裁申请书。

劳动者和用人单位的身份信息证明。

证据清单及证据材料，如工资支付凭证、银行转账记录等。

4. 提交申请 ：

向当地劳动仲裁委员会提交上述材料。

5. 仲裁程序 ：

劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审理，并作出仲裁裁决。

6. 法律依据 ：

《工资支付暂行规定》要求用人单位在支付工资时向劳动者提供工资清单。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的解决途径。

如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

请确保在申请劳动仲裁前，尽可能收集充分的证据来支持自己的主张。

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